BUDUĆNOST KORPORATIVNOG TEHNIČKOG OBEZBEĐENJA

• LinkedIn
• Facebook

Korporativna sigurnost je prešla dug put od vremena sigurnosnih čuvara i CCTV kamera. Do 2034. godine, ući ćemo u novu eru korporativne sigurnosti gde će nam na raspolaganju biti širok spektar inovativnih alata i strategija, od napredne robotike do najsavremenijih sistema za nadzor. Da bismo razumeli kako će korporativna sigurnost izgledati 2034. godine, prvo moramo razmotriti značajne događaje i razvoj koji su oblikovali sigurnosni pejzaž od 2014. do 2024. godine.

TRI KLJUČNA STUBA KORPORATIVNOG OBEZBEĐENJA

Postoje tri ključna stuba korporativnog tehničkog obezbeđenja: ljudi, procesi i tehnologija. U budućnosti, oni će igrati još vitalniju ulogu u rešavanju složenih izazova koji nas očekuju.

Demografski sastav radne snage se menja. Priliv milenijalaca u menadžerske i izvršne uloge, kao i zoomera u radnu snagu, osvežava stariju populaciju, donoseći nove perspektive i tehnički osvešćen pristup. Nekada dominantna generacija baby boomera sada ustupa mesto mlađim generacijama koje donose duboko ukorenjenu posvećenost tehnološkom napretku. Milenijalci, prilagodljivi i skloni inovacijama, redefinišu liderstvo u svetu koji je sve više oblikovan brzim tehnološkim promenama.

U isto vreme, zoomeri, rođeni i odrasli u digitalnom dobu, ulaze u profesionalnu arenu sa prirodnim razumevanjem tehnologije, preoblikujući način na koji radimo i komuniciramo. Ova međugeneracijska sinergija osvežava radnu snagu, donoseći eru u kojoj su saradnja, raznolikost i besprekorno integrisanje tehnologije ključni faktori uspeha.

Milenijalci i zoomeri su na čelu brzo razvijajućih tehnologija i globalnih pitanja, što od njih zahteva da razmišljaju kreativno kako bi rešili složene probleme. Saradnja je od vitalnog značaja jer omogućava ljudima da iskoriste različite perspektive i efikasno rade u timovima. Kreativne ideje pojedinaca se prebacuju u opipljiva rešenja i inovativne strategije.

U eri definisanoj preduzetništvom i dinamičnim tržištem rada, ove veštine omogućavaju milenijalcima i zoomerima da se prilagode i uspeju profesionalno i lično.

Ove promene će redefinisati skup veština potrebnih za uspeh u industriji korporativne sigurnosti.

Više o korporativnom tehničkom obezbeđenju pogledajte na stranici Tehnička zaštita

Buduća radna mesta i radne veštine

Gig ekonomija će dominirati pejzažom korporativne sigurnosti, stvarajući tržište od 455 milijardi dolara do 2030. godine. Najvažnije veštine će se vrteti oko kreativnosti, saradnje i praktičnosti.

Obrazovanje u korporativnom tehničkom obezbeđenju će preći na online platforme, usklađujući se sa preferencijama mlađe radne snage. Veštačka inteligencija će personalizovati i prilagođavati obrazovni sadržaj potrebama pojedinca, pružajući uvide zasnovane na podacima kako bi poboljšala i prilagodila učenje da bude efikasnije.

Izazovi i prilike

Mekane veštine (soft skills) će biti kritične za zoomere; dok istraživači tvrde da su milenijalci samouvereni, timski orijentisani i visokih postignuća, zoomeri su oblikovani helikopter roditeljstvom i digitalni su domoroci, poznaju samo online svet povezan društvenim mrežama. Zoomerima će biti potrebna pomoć u ostvarivanju ljudskih veza, razvijanju saradničkih odnosa i razumevanju autoriteta, pravca i liderstva.

Do 2030. godine, više od 70 miliona ljudi u Sjedinjenim Državama će biti starije od 65 godina i moglo bi napustiti radnu snagu, poznato kao Srebrni talas. Globalno, situacija će biti mnogo gora jer će 693 miliona baby boomera doseći starosnu granicu za penziju 2030. godine.

TEHNIČKO OBEZBEĐENJE U BUDUĆNOSTI

• Vozila sa unutrašnjim sagorevanjem suočiće se sa strogim regulativama, ubrzavajući masovno prihvatanje električnih vozila i zahtevajući autonomnu vožnju za patrolna vozila.
• Veštačka inteligencija (AI) i mašinsko učenje olakšaće prediktivnu analizu ponašanja i detekciju anomalija u raznim domenima.
• Biometrijska autentifikacija i prepoznavanje lica biće sveprisutni za besprekornu sigurnost.

Suočavanje sa izazovima

• Navigacija kroz promene paradigmi izazvane disruptivnim prirodnim katastrofama i ekstremnim vremenskim događajima odvraća sigurnosne službe od tradicionalnih misija.
• Rešavanje rastućih briga u vezi sa krizama mentalnog zdravlja i potrebom za prilagođenim i sigurnim pristupima za korporativne sigurnosne službenike.

Tehnološki napredak je na čelu budućnosti korporativne sigurnosti. Od sigurnosnih robota do obuke vođene veštačkom inteligencijom, naša zavisnost od tehnologije je bez premca.

Tehnološki pejzaž

Autonomni dronovi i roboti postat će ključne komponente za patrole, inspekcije i hitne intervencije zbog nedostatka radne snage.

• Napredni senzori i AI sposobnosti će poboljšati efikasnost i efektivnost sigurnosnih robota.

• Uniforme povezane sa internetom i mobilni GSOC (Global Security Operations Center) će revolucionarno promeniti način na koji rade korporativni sigurnosni profesionalci. Uniforme koje omogućavaju nosiocima pristup audio i video prikazima sa svih IoT (Internet of Things) uređaja će osnažiti sigurnosne službenike da odgovore i smanje rizik za ljude i imovinu bez čekanja na naloge.

Suočavanje sa izazovima

Obuka sigurnosnih službenika pomoću simulacija u virtuelnoj realnosti kako bi se efikasno pripremili za stvarne situacije.

Balansiranje integracije tehnologije sa ljudskim dodirom osigurava da sigurnosni službenici poseduju odlične komunikacione i veštine rešavanja problema.

Simbioza ljudi i tehnologije

Trenutni pejzaž naše globalne ekonomije dinamično menja korporativnu sigurnost, stvarajući potrebu za tehnološkom renesansom. Do 2034. godine, roboti će štititi naše perimetre dok će visoko obučeni sigurnosni stručnjaci analizirati podatke i reagovati na pretnje. Spoj inovacija i ekspertize će redefinisati norme korporativne sigurnosti, otvarajući put za sigurniju i bezbedniju budućnost.

Dok stojimo na pragu ove transformativne ere, možemo s poverenjem izjaviti da je budućnost korporativne sigurnosti uzbudljiv spoj ljudske intuicije, vrhunske inovacije i besprekornog integrisanja tehnologije.

Budućnost korporativnog tehničkog obezbeđenja zavisi od naše spremnosti da se prilagodimo, sarađujemo i nastavimo da postavljamo ljude u srce naših strategija. Dok zamišljamo budućnost u kojoj se vrhunska tehnologija harmonično stapa sa ljudskom ekspertizom, dizajnirajmo tehnologiju koja se vraća čoveku.